Qui sommes-nous ?
Une histoire de famille mais pas que...
L’agence est née de la rencontre professionnelle entre un frère et une sœur, dotés d’une vision commune et d’une complémentarité forte. Depuis, Pasquedelacom s’est enrichie d’un écosystème de freelances et partenaires qui défendent une autre vision de la communication, faite de recherche de sens et de liens humains avant tout.
Sébastien Duval et Magali de Bienassis sont les co-fondateurs de l’agence. Ils ont cultivé une longue expérience, à la fois analytique et créative, en agence, en média et en entreprise. Selon les besoins clients, ils font appel à des partenaires extérieurs (développeur web, community managers, rédacteurs, graphistes…) pour renforcer l’équipe projet.
Sébastien Duval
Cofondateur de Pasquedelacom
Avec une double formation, Commerce et Beaux Arts, j’ai démarré mon parcours professionnel dans l’univers télé (Arte, M6, câble…), puis dans la presse magazine (Télécâble Hebdo, magazines de loisirs…) et enfin en agence. J’ai été éditeur, rédacteur en chef et DA pour de nombreux supports de communication grand public ou professionnels. Photo, vidéo, web, print, réseaux sociaux… chaque support est un terrain de jeu pour donner du sens à vos messages en liant créativité, discours d’entreprise et raison d’être.
Amateur de randonnée en montagne, j’aime les espaces de liberté, la simplicité et l’authenticité. Marié et père de 4 enfants, je suis attaché à l’esprit de famille. Je préfère l’humour au glamour et le sens à la croissance. Travailler en équipe avec ma soeur est un plaisir qui me ramène parfois à cette douce période de l’enfance.
Magali de Bienassis
Cofondatrice de Pasquedelacom
Après ma formation en communication institutionnelle, j’ai débuté ma carrière en agence de communication et lobbying, puis en entreprises et au sein de fédérations en France et à l’étranger (notamment en Espagne et en Pologne). J’ y ai acquis un goût pour le conseil, l’accompagnement et l’entrepreneuriat. J’aime être confrontée à de nouveaux secteurs et enjeux et rechercher le sens profond derrière chaque idée et chaque projet.
J’aime la marche, l’aviron et les activités de pleine nature qui invitent à l’échange authentique et créent des espaces de respiration. Mère de 3 enfants et entrepreneuse, ma vie est un savant équilibre entre passions, engagements et sens des autres. Ma façon d’agir pour construire un monde meilleur.
Raison d’être
Faire de la communication un levier de sens et de transformation
au service des individus, des organisations et du bien commun.
La communication touche à ce qu’il y a de plus essentiel pour l’homme : sa vocation relationnelle. Communiquer est une activité vitale qui répond au besoin fondamental d’aimer, d’exister et de coopérer. A travers la parole, l’individu se révèle et reconnaît l’autre comme un alter ego, digne d’écoute et de considération. Communiquer revient à entrer en relation, prendre le risque de l’échange et ouvrir un espace de confiance. Là se joue une forme de réciprocité qui fonde le lien social en profondeur.
Mais cette capacité relationnelle porte aussi une responsabilité : celle de chercher une forme de justesse et d’authenticité. C’est pourquoi, nous voulons que la communication soit mise au service d’un projet commun, serve à construire un récit partagé, engageant et porteur de sens. Dans sa capacité à créer du collectif, la communication peut permettre à chacun d’orienter ses actions vers quelque chose qui le dépasse individuellement et ainsi servir le bien commun.
Nous croyons que l’entreprise est un lieu où cette vision de la communication s’incarne pleinement. En alignant vision, discours et actions, elle peut contribuer à créer des dynamiques plus justes, plus durables et plus collectives.
Valeurs
Le "Family spirit" au cœur de notre démarche business
Nous avons une certaine manière de considérer notre métier et les relations professionnelles, parfois à contre-courant du monde actuel. Le « Family spirit » est au cœur de notre activité. Nous croyons que la cellule familiale est un exemple à suivre en entreprise. Fidélité, confiance, partage, simplicité, honnêteté, écoute, respect des différences…
Nous voulons faire vivre ces valeurs dans notre environnement professionnel et dans nos rapports avec nos clients et partenaires. Notre ambition n’est pas de “réaliser des prestations”, mais de construire des relations qui nous font grandir les uns et les autres, dans un engagement sur le long terme.
Approche
A la croisée des chemins entre communication, RH et transformation
Nous intervenons sur trois leviers complémentaires pour faire de vos projets des vecteurs de sens et de transformation durable.
Structurer et accompagner la transformation dans la durée : clarification de la vision, définition des objectifs, mise en place d’une gouvernance adaptée et suivi des impacts.
Adopter une approche centrée sur l’humain et la qualité des relations internes : développement des compétences, mobilisation des équipes, changement des postures managériales et évolution des cultures de travail.
Donner de la lisibilité et créer de l’adhésion : construction d’un récit authentique, alignement vision/actions/com, partage de l’information, mise en cohérence des messages dans le temps, création de temps forts collectifs.
Les 4 piliers de notre démarche d’accompagnement
CO-CONSTRUITE
Nous tenons compte de vos contextes et associons vos parties prenantes afin de faire de votre problématique un défi collectif.
360°
Nous veillons à avoir une vision large de vos enjeux pour vous apporter une réponse complète et un processus transformatif.
IMMERSIVE
Nous écoutons les besoins du terrain avant toute recommandation pour vous aider à passer de l’intention aux actions concrètes.
HUMAINE
Nous mettons toute notre créativité au service de vos sujets et vous garantissons des interventions à haut niveau d’Intelligence Humaine.
Start-up engagée
Pasquedelacom labellisée "Startup engagée" !
Chez Pasquedelacom, nous considérons que nous ne pouvons bien accompagner nos clients qui si nous sommes nous-même dans une démarche de transformation. Pour être cohérents, nous avons choisi de nous mettre en route avec le label « Startup engagée », le plus adapté à notre métier et à notre structure.
Nous sommes fiers de cette première distinction. Cela étant, notre démarche est claire : nous ne faisons pas de la « RSE » pour paraître ! Nous faisons de notre manière de travailler, de communiquer et de collaborer un engagement permanent, cohérent, lisible, évolutif et vivant !
Les 3 axes de notre transformation
Pour notre écosystème
Dans notre écosystème, nous voulons faire exister une autre manière de travailler. Nous voulons rompre avec des pratiques professionnelles déséquilibrées, des pressions inutiles, des délais défavorables aux plus petits et des rapports de force peu compatibles avec une véritable responsabilité. Notre secteur pâtit d’une notoriété faible avec de nombreux a priori. Pourtant notre monde complexe nécessite à la fois de la hauteur de vue et une très forte technicité.
Nous voulons créer des pratiques professionnelles et des relations inspirées par notre esprit de famille : plus justes, plus transparentes, plus durables et plus respectueuses des personnes comme du travail. Nous considérons les freelances comme des partenaires, jamais comme des sous-traitants invisibles. Nous déterminons avec nos clients des conditions de travail justes, responsables et respectueuses de la propriété intellectuelle.
Pour notre métier
Notre plus grande singularité se situe ici. Nous ne considérons pas la communication comme un simple levier de visibilité, mais comme un levier de transformation. Notre métier nous donne un pouvoir d’influence sur les entreprises, sur leurs récits, sur leurs arbitrages et sur la manière dont elles se présentent à leurs parties prenantes. Cette responsabilité nous oblige.
Nous voulons donc promouvoir une communication fondée sur la preuve, la sincérité, l’utilité et l’alignement entre discours et actions. Nous voulons aussi lutter activement contre le greenwashing, protéger les données, encourager un numérique sobre et utiliser l’IA avec discernement, transparence et humanité.
Pour le bien commun
Nous voulons limiter notre empreinte environnementale de manière réaliste, à la mesure de notre structure, tout en utilisant notre métier pour produire un impact social et sociétal positif. Notre ambition n’est pas de prétendre à une exemplarité totale, mais d’agir avec cohérence sur nos principaux postes d’impact : déplacements, organisation matérielle, impression, numérique, marketing, transmission et actions de solidarité.
Nous cherchons également à partager nos valeurs et notre expérience à travers des interventions pro bono, à utiliser nos savoir-faire pour mobiliser notre écosystème auprès de personnes en difficulté, et à participer à la transmission d’une communication utile, authentique et positive.
La pratique de la montagne nous a appris une chose essentielle : plus que le sommet à atteindre, ce qui compte réellement est ce qui se vit sur le chemin. De même avec la communication, c’est dans la progression, pas à pas, que se construit le sens, le lien et la transformation.
Références
Merci de votre confiance !
Entreprises engagées, fédérations professionnelles, sociétés à mission, TPE et PME familiales, franchises, associations et coopératives… Vous nous accordez votre confiance pour vos projets de communication et transformation. Merci !
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Des projets, des enjeux, des questionnements...
Et si on en parlait d'abord en toute simplicité ?
